Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2025 Yılında İşyeri Denetimlerini Artırıyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2025 yılı itibarıyla işyerlerine yönelik denetimlerini yoğunlaştırmak için hazırlıklara başladı. Bakanlık, iş dünyasında kayıt dışılığı ve mevzuata aykırı uygulamaları önlemek amacıyla geniş kapsamlı bir denetim sürecine girecek.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın paylaştığı bilgilere göre, müfettişler yıl boyunca işyerlerini detaylı bir şekilde inceleyecek. Denetimler, ücret bildirimlerindeki hatalar, çalışma saatlerine uyumsuzluk, iş sözleşmelerindeki eksiklikler ve özlük dosyalarındaki düzensizlikler gibi konuları kapsayacak.
Tespit edilen ihlaller durumunda işverenlere idari para cezaları kesilecek ve geçmişe dönük asgari ücret teşvikleri iptal edilebilecek. Ayrıca, denetimler iş sağlığı, güvenliği kuralları ve araç kullanımı gibi konuları da içerecek.
İsa Karakaş: “2025’te Ciddi Yaptırımlar Gündemde”
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, 2025 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve SGK denetimlerinin artacağını belirtti. İşletmelerin belirlenen kurallara uymaması durumunda ciddi yaptırımlarla karşı karşıya kalabileceklerini vurgulayan Karakaş, işverenlerin dikkat etmesi gereken konuları şu şekilde sıraladı:
- Meslek kodu uyumsuzlukları ve ücret bildirim eksiklikleri,
- Fazla mesai ve çalışma süresi aşımları,
- İş sözleşmeleri, özlük dosyaları ve SGK bildirimindeki eksiklikler,
- Şirket araçlarının izinsiz kullanımı,
- İnsan kaynakları ve muhasebe arasındaki koordinasyon eksiklikleri.
2024 yılında 100 binden fazla denetim gerçekleştiren SGK, 2025’te bu sayıyı daha da artıracak. Risk odaklı ve ani denetimlerle birlikte, yabancı uyruklulara yönelik kontroller sıkılaştırılacak.
İdari para cezaları, teşvik iptalleri ve hatta iş durdurulması gibi ciddi yaptırımların uygulanabileceğini hatırlatan Karakaş, işyeri ve sistemlerin düzenli olarak denetlenmesinin önemini vurgulayarak, mevzuata uygunlukla cezalardan korunmanın mümkün olduğunu belirtti.
